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Der Wandel zur modernen internen Kommunikation

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Warum interne Kommunikation heute ein Umdenken braucht

Interne Kommunikation scheitert heute nicht an mangelndem Einsatz, sondern an fehlender Beteiligung. Die meisten Prozesse sind noch auf Einwegkommunikation ausgelegt. Moderne Mitarbeiter wollen sich jedoch vernetzen, einbringen und gesehen werden.

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Eine klare Analyse, warum klassische Intranets bei der Mitarbeitereinbindung scheitern
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Ein praktischer Rahmen für die Nutzung von Mitarbeiter-Content (EGC)
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Beispiele von internationalen Unternehmen wie BMW, BearingPoint, Cisco und vielen mehr.
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Bewährte Anwendungsfälle für Kampagnen, Anerkennung, Events und die Kommunikation mit der Frontline

Diese Event-Aktivierungen sind perfekt für…

Netzsch trade show booth social wall with 3 employees taking a selfie

HR- & interne Kommunikationsteams

Die einen strukturierten, kreativen Rahmen suchen, um Engagement bei jedem Event und an jedem Touchpoint sichtbar zu machen.

Two persons standing in front of a TV displaying a Linkedin social wall

People & Culture Manager

Die das Zugehörigkeitsgefühl, die Wertschätzung und die Transparenz in hybriden Teams stärken wollen.

Corporate Cisco event. The photo shows a speaker and Cisco's employees and a screen showing a social media wall with the maps theme, showing posts from all over the world

Großunternehmen

Auf der Suche nach skalierbaren, DSGVO-konformen Strategien, die weltweit ankommen.

Wirf einen Blick in den Leitfaden für interne Kommunikation


Die meisten Intranets setzen auf Kommunikation von oben herab. Das Ergebnis? Kaum Interaktion, veraltete Inhalte und Mitarbeiter, die gar nicht mehr reinschauen. Dieser Leitfaden erklärt, warum das passiert und wie du es verhinderst.

Frau nimmt ein Video mit ihrem Smartphone auf
Digitale Social-Media-Anzeige in der Stadt


Mitarbeiter werden aktiv, wenn sie echte Menschen, echte Geschichten und echte Momente sehen. Dieser Leitfaden zeigt, warum von Mitarbeitern erstellte Inhalte (EGC) bis zu 8-mal mehr Interaktion erzielen als Unternehmens-Content und wie du das in deinem Unternehmen zum Laufen bringst.


Erfahre, wie du verstreute Mitarbeiterinhalte in einen interaktiven Kommunikationskanal für dein Intranet, deine Mitarbeiter-App oder deine Bildschirme am Arbeitsplatz verwandelst – ganz ohne Mehraufwand für dein Team. Das ist nur ein kleiner Vorgeschmack auf das, was dich in diesem Leitfaden für interne Kommunikation erwartet.

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Mitarbeiter das ganze Jahr über begeistern

Erstelle in wenigen Minuten deine eigene Social Wall und verwandle deine Ideen für Mitarbeiterbindung in echte, messbare Momente, die eure Unternehmenskultur stärken.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Guide zur internen Kommunikation?

Ein Guide zur internen Kommunikation liefert Strategien, Rahmenbedingungen und praktische Schritte, um die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu verbessern. Dieser Guide konzentriert sich speziell darauf, das Engagement durch nutzergenerierte Inhalte und moderne Tools wie eingebettete Social Feeds zu steigern.

Für wen ist dieser Guide zur internen Kommunikation gedacht?

Dieser Guide richtet sich an Teams für interne Kommunikation, HR-Führungskräfte und Experten für Employee Experience, die das Engagement, die Beteiligung und den Zusammenhalt in ihrem Unternehmen stärken wollen.

Muss ich mein Intranet ersetzen, um diese Ideen umzusetzen?

Nein. Die Strategien in diesem Guide für interne Kommunikation sind so konzipiert, dass sie mit deinen bestehenden Tools funktionieren. Du kannst dein aktuelles Intranet oder deine Mitarbeiter-App aufwerten, ohne alles neu aufbauen zu müssen.

Funktioniert dieser Ansatz auch für Mitarbeiter an der Front oder ohne festen Arbeitsplatz?

Ja. Der Guide enthält konkrete Strategien wie Direct Posts und digitale Beschilderung, mit denen auch Mitarbeiter ohne festen Schreibtisch oder Social-Media-Account an der internen Kommunikation teilhaben können.

Ist das nur für große Unternehmen relevant?

Obwohl sich die Beispiele auf Großunternehmen konzentrieren, lassen sich die Prinzipien auf jedes Unternehmen anwenden, das seine interne Kommunikation und das Mitarbeiterengagement nachhaltig verbessern möchte.

6. Wie fange ich an, Social Walls für die Mitarbeiterbindung zu nutzen?

Du kannst Walls.io kostenlos testen – mit nur wenigen Klicks – oder mit einem unserer Enterprise-Berater sprechen. Erstelle eine Wall, aktiviere Direct Posts und lade deine Mitarbeiter ein, Fotos, Nachrichten oder Highlights zu teilen. Viele Unternehmen fangen klein an – etwa mit einer „Dankeschön-Wall“ oder einer „Willkommens-Wall für neue Kollegen“ – und bauen das Ganze dann zu ganzjährigen Engagement-Kampagnen aus.

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